Nos offres
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Management d'équipe
- Réussir sa prise de fonction (détails du programme)
- Organiser le travail de son équipe et gérer les priorités
- Développer la motivation
- Renforcer la cohésion de ses équipes
- Manager sans statut hiérarchique
- Conduire le changement
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Développement personnel
- Gérer ses émotions et son stress
- S’affirmer de façon constructive
- Anticiper et traiter les conflits
- Argumenter et persuader
- Prise de parole en public
- Optimiser sa gestion du temps
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Relation commerciale
- Améliorer sa relation clients
- Définir sa stratégie commerciale
- Réussir sa prospection
- Argumenter pour convaincre
- Réussir ses négociations
Le Coaching, tel que nous l'entendons, a pour objectif de développer les potentiels afin de les utiliser dans les situations qui posent question aujourd'hui. C'est un travail de co-construction et de coopération entre le Coach et son Client-Equipe.
Nos Coachs sont adhérents à des associations professionnelles et, suivant leur Charte déontologique, sont supervisés par des praticiens reconnus.
Ils respectent la confidentialité des échanges aussi bien au sein de l'entreprise cliente qu'à l'extérieur.
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Coaching individuel
- Gérer ses émotions et son stress
- S’affirmer de façon constructive
- Anticiper et traiter les conflits
- Argumenter et persuader
- Prise de parole en public
- Optimiser sa gestion du temps
Identifier et mobiliser vos ressources pour répondre à votre actualité :
On me propose un nouveau poste. Comment aborder mes nouvelles missions ?
Les messages que je souhaite transmettre passent difficilement. Comment m’exprimer de façon claire et juste ?
J’éprouve des difficultés à imposer mon autorité. Comment m’affirmer de façon constructive ?
Je travaille toujours dans l’urgence. Comment mieux m’organiser ?
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Coaching d'équipe
- Comprendre son environnement économique
- Améliorer sa relation clients
- Définir sa stratégie commerciale
- Réussir sa prospection
- Argumenter pour convaincre
- Réussir ses négociations
Challenger le fonctionnement collectif pour plus d’efficacité et de bien-être au travail :
Nous devons améliorer notre réactivité. Comment mieux partager nos informations?
Nos réunions sont interminables et aboutissent à des résultats décevants. Comment optimiser ces temps d’échange?
Nous sommes trop souvent en retard sur les plannings. Comment identifier les raisons des décalages?
4 jours et 4 étapes pour tirer le meilleur de chacun!
Avec les Ateliers du Roseau le cabinet Practis a développé une expérience unique
destinée aux managers et décideurs pour ancrer et développer leur zone de performance et laisser émerger un futur positif…
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Notre méthode, résolument systémique utilise les dernières avancées pédagogiques et cognitives : neurosciences, psychologie positive, méditation pleine conscience, Théorie U et Design Thinking, questionnaires Success Insight…
Pourquoi le Roseau ?
Le Roseau représente à la fois l’enracinement et la souplesse… Etre suffisamment stable et confiant pour s’adapter, projeter une vision et créer le sens partagé qui renforce la collaboration…
Pour qui ?
Les particuliers qui désirent booster leur carrière. Les managers qui souhaitent devenir des Leaders inspirants. Les équipes de direction qui veulent inscrire leur entreprise dans un modèle de croissance durable…